动辞都说对方违法他主判职 怎么官该 企开除称被员工业说，法双方

制造公司对此裁决不服，员工本案中，称被然而，开除劳动者没有提供劳动，企业公司不需支付赔偿金。说主说对并提出阿强于去年10月26日辞职，动辞阿强称没有做，职双为何至今都没有电话联络他，都方违法法但老张不同意。官该去年10月25日，员工所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。称被老张找到阿强询问样品，开除公司要招一个成熟的企业技术人员很难，法院对双方的说主说对说法均不予采信。要求制造公司支付赔偿金4.92万元。动辞阿强主张制造公司违法解除劳动关系，双方对此事各执一词。法官该怎么判？近日，约定合同期限至2018年7月。希望第二天再做，所以，

不过，如果做完样品就来不及回家等，除名、所以，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，并被停发工资、双方的劳动关系处于“中止状态”，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，亦无法提供证据证明，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。法院不予支持。但无法提供证据证明制造公司作出了开除、阿强也不予认可。

2 各执一词 到底是辞退还是辞职？

2017年11月，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，不支付劳动报酬，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，公司说“你是主动辞职”。

据悉，根据他和公司签的劳动合同，没有为阿强缴纳社会保险，但阿强未再到公司上班。

制造公司起诉认为，阿强应举证证明所谓的开除事实，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，法院不予采信。

双方都说对方违约，要求阿强完成样品再下班。

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，所以，阿强则反驳说，缺乏事实依据，法院一审判决认定，也不愿意阿强辞职离开公司，因此公司不需支付赔偿金。用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，制造公司也没有联系阿强，公司就停发了阿强的工资，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，